Liora Top Donna Estate – Blusa Bohemien in Cotone con Ricamo Inglese e Fiocco, Stile Spiaggia Chic

Aggiungi un tocco bohémien e femminile al tuo guardaroba con il top Liora Eyelet. Realizzato in 100% cotone traspirante, questo capo leggero è perfetto per le giornate di sole, le vacanze e i look estivi senza sforzo.

Il suo design con nodo frontale, abbinato a un delicato ricamo inglese, crea uno stile allo stesso tempo trendy e romantico. La vestibilità leggermente crop e ampia offre una silhouette fluida e moderna, ideale per rimanere comoda pur essendo alla moda.

Perché scegliere il top Liora Eyelet?

• 100% cotone traspirante: Leggero, morbido e perfetto per l’estate
• Design con nodo: Regolabile secondo il tuo stile
• Ricamo inglese elegante: Dettaglio femminile e alla moda
• Taglio loose & moderno: Comfort e libertà di movimento
• Stile versatile: Dal look da spiaggia al casual chic

Dettagli del prodotto:

• Tipo: Top donna / camicetta estiva
• Vestibilità: Ampia, leggermente crop
• Scollatura: Collo aperto con laccio da annodare
• Maniche: Corte
• Materiale: 100% cotone (traspirante & leggero)
• Dettagli: Ricamo inglese (eyelet), chiusura con nodo
• Stile: Bohémien, casual chic, spiaggia
• Occasioni: Vacanze, spiaggia, brunch, appuntamenti, quotidiano
• Stagioni: Primavera, estate, inizio autunno
• Cura: Lavaggio in lavatrice, asciugatura all’aria

Abbinalo a un paio di shorts in denim per un look casual, a una gonna lunga per un’atmosfera bohémien o a un pantalone a vita alta per un outfit più elegante. Il top Liora Eyelet è un must-have di moda per un’estate 2026 alla moda.

Per preservare l’eleganza e la qualità del vostro capo Maniorè, vi consigliamo vivamente di lavarlo a mano.

Se utilizzate una lavatrice, selezionate sempre il programma «lavaggio a mano» per evitare che il capo si restringa o che i tessuti delicati si danneggino.

Asciugatura all’aria.

Evitate di utilizzare l’asciugatrice per preservare la morbidezza e la forma del capo.

Puoi facilmente restituire o cambiare il tuo ordine entro 30 giorni, anche senza fornire una motivazione.